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我们先分享一个小案例。小刘是一家公司的行政司机，由于家里的原因，他提前一个月向公司上交了辞职申请。领导批准后，他在最后一天圆满的交接完工作，收拾完私人东西，离开公司。不巧的是，下班开车回家的路上与对
车祸中受伤，住院治疗耽误了上班，所在单位也开了证明，只因年过60岁，即便肇事车辆上了全险，单位也开了证明，保险公司却拒绝赔偿误工费，这让家住滑县城关镇的苑先生一家感觉到，涉事的永安保险有点“不讲理
【点击文末小程序，免费咨询法律问题】 醉驾拘役开除没有补偿。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
王小峰和公司没有签订劳动合同，两年来却一直在该公司担任货车司机。然而，就在王小峰工作期间，一次交通事故夺走了他的生命。事发后，王小峰的妻子
张某于2010年1月入职某电子科技公司任技术操作员，签订了为期5年的劳动合同。2013年清明节，张某自驾车外出游玩不慎发生交通事故，伤及右
张某系某运输公司驾驶员。8月26日晚，张某驾车沿大广高速由北向南行驶时，与同向行驶的车辆追尾，其所驾车辆报废，张某负主要责任。9月10日，
张某系某运输公司驾驶员。8月26日晚，张某驾车沿大广高速由北向南行驶时，与同向行驶的车辆追尾，其所驾车辆报废，张某负主要责任。9月10日，
男子冒用他人名义与公司签订劳动合同，半个月后，却在下班途中突遇交通事故不治而亡。公司以该男子冒用他人身份为由拒绝赔偿工亡补助金，双方为此闹
江苏常德微信网友“顺其自然”向法律帮办咨询：我在上班途中被一辆轿车撞了，伤得很重，经交管部门认定，小轿车司机负交通事故的全部责任。由于我刚
永年县村民段某到某公司打工，在进公司的第一天，双方便签订了一份《新聘员工分配通知及试用期评定表》，约定试用期为3个月。天有不测风云，某天早
