定州新闻 高速车祸 小学门口摆摊 突查小饭桌 延迟退休 奇怪的车牌 女职工补贴多了
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贴吧网友消息,一辆小轿车追尾大货车。原因不明。大货车货物洒了一地。
定州网友王王J实拍
11月26日 上东国际&嘉宝物业签约庆典盛大启幕!
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平台网友爆料:这种牌照效果是怎么造出来的,算不算污损号牌!
据平台网友爆料,定州限行 前两天我以为 是单日限行单号,双日限行双号呢,结果今天我大摇大摆的开着车,闯进市里去了到了路上一看怎么这么多土豪啊!都是双号的,心里不由的一阵佩服我大定州发展之快,有钱人这么多,走了一段之后发现,竟然全是双号的,只有我一个单号的车。显得格外眨眼,格外牛x ,瞬间蒙逼!一查原来我看错了,不是单日限单双日限双,原来是 单日单行双日双行啊 !原来我才是那个土豪啊……借此给广大网友提个醒,一定要看清楚喽。
根据定州市大气污染防治工作指挥部办公室关于严格落实《河北省大气污染防治调度令([2016]第2号)》紧急通知的要求,经市政府批准,我市于2016年11月21日0时起,实施机动车单双号限行措施,限行时间:2016年11月21日0时起,机动车每日7时至21时实行单双号限行措施,限行日期含法定节假日。
今天11月25日,尾号1、3、5、7、9车辆可以通行。
(红线为限行路段 黑线不限)
据平台网友爆料:定州回民小学门口,也就是现在的实验小学分校门口,天天紧挨着学校门口摆摊,接送孩子很不方便希望有人管一下,门口的超市里还卖香烟,紧挨着学校,难道没人管吗?
人社部部长尹蔚民日前在世界社会保障峰会上透露,中国将适时出台渐进式延迟退休年龄政策。这也是他今年7月介绍我国将推行“延迟退休”政策以来,再次在公开场合明确提到此项政策。
55岁退休将成为历史
中国职工的退休年龄究竟会延长到多少岁?虽然人社部从来没有对外公开方案的细节,但尹蔚民曾明确说:“参加企业职工养老保险的退休人员是8000多万,平均退休年龄不到55岁,显然是不合理的,世界上大多数国家退休年龄在65岁左右。”
记者获悉,目前渐进式延迟退休年龄的政策已经拟定,正在按程序报有关部门批准,预计今年内就将拿出来。
按照人社部的政策解释,正式实施后,每年将推迟几个月的退休时间,经过长时间后,达到法定退休的目标年龄。
早前,人社部新闻发言人李忠介绍,基于人口老龄化的大背景提出的延迟退休政策,将分三步走:
一是在实施上会小步慢行、逐步到位。比如,每年往上调几个月。
二是区分对待,分步实施。比如,会选取现在退休年龄相对较低的部分岗位开始。
三是会在之前做及时的公告,也会在方案出台前广泛地听取和征集意见。
延迟退休将完善养老保险制度
人社部部长尹蔚民还表示,改革和完善养老保险制度要从四个方面采取措施:
首先,提高统筹层次,从省级统筹到全国统筹,在更大范围内实现互助共济;
其次,养老保险基金要投资运营,实现保值增值;
再次,适时出台渐进性的延迟退休年龄政策;
最后,要完善个人账户制度,鼓励多缴多得,长缴多得。
河北新闻网讯(记者王营)近日,河北新闻网网友通过“阳光理政”平台反映“定州西关东街小学教师私开辅导班”的问题。定州市教育局通过“阳光理政”平台做出回复表示,该局于11月17、18日对西关东街小学周边“儿童乐园”等十多家小饭桌、辅导班进行了突查。未发现西关东街小学教师办理辅导班或参与辅导班的上课、管理等现象。
网友通过“阳光理政”平台反映的问题:
定州市西关东街小学教师办理辅导班,下午放学后在校门口小饭桌带领孩子学习。
定州市教育局通过“阳光理政”平台做出的回复:
接到举报定州西关东街小学教师私开辅导班的举报后,教育局高度重视,立即组成调查组,于11月17、18日对西关东街小学周边“儿童乐园”、“蓝天”、“大桥教育”、“乐家托辅中心”、“小红帽之家”、“小博士”、“梦想”、“小太阳”、“昂立国际教育”、“快乐家园”、“阳光辅导中心”、“东方教育”、“青少年活动中心”、“红领巾小饭桌”、“安心小饭桌”等十多家小饭桌、辅导班进行了突查。未发现西关东街小学教师办理辅导班或参与辅导班的上课、管理等现象。同时,教育局责令西关东街小学对教师进一步加大管理力度,将不定期对小饭桌进行明察暗访,杜绝此类事件的再次发生。
今年河北治污频出重拳,11月份连发两次大气污染防治调度令,以强化污染减排和重污染天气应急响应,有效降低区域性大气污染传输的影响。今年开始,河北全面排查中小企业集群污染问题,截至9月底,已取缔关闭“土小”企业2200多家,排查、取缔污染水环境“十小”项目42家。
来源河北新闻网
《河北省女职工劳动保护特别规定》已经2016年10月31日省政府第96次常务会议讨论通过,现予公布,自2017年1月1日起施行。
省长 张庆伟
2016年11月18日
适用范围涵盖全省所有女性职工
本省行政区域内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工,适用本规定。县级以上人民政府应当加强对女职工劳动保护工作的领导,采取措施保护女职工的合法权益。
女职工各项假期详规出台,产假可延长
符合法律、法规规定生育子女的女职工,除享受国家规定的九十八天产假外,延长产假六十天,其中产前可以休假十五天;难产的,增加产假十五天;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。
女职工怀孕未满四个月流产的,享受十五天产假;怀孕满四个月流产的,享受四十二天产假;怀孕七个月以上终止妊娠的,除给予四十二天规定产假外,经与用人单位协商还可以享受最长为五十六天的延长假。
妇女节逢工作日的,女职工放假半天。
产假期满,经本人申请,用人单位批准,哺乳期可以休假至婴儿满一周岁,请假期间的待遇由双方协商确定;婴儿满一周岁后,经医疗机构确诊为体弱儿的,可以适当延长该女职工的哺乳期,但最长不超过六个月。
不得以合同、降薪、辞退等方式限制女职工结婚、生育等合法权益
用人单位不得在劳动合同或者聘用合同中与女职工约定限制其结婚、生育等合法权益的内容。
用人单位不得因女职工结婚、怀孕、生育、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,与其解除劳动合同或者聘用合同。女职工要求解除劳动合同或者聘用合同的除外。
女职工较多单位应设立哺乳室等设施
女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需求,建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施。
经期女职工每人每月可领三十元卫生费
用人单位为在岗女职工每人每月发放三十元卫生费或者相应的卫生用品。省人民政府应当根据社会经济发展、物价上涨和职工工资水平的提高相应调整发放标准。
怀孕七个月以上劳动时间内安排一定的休息时间
在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间;不能适应原劳动岗位的,根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动;对经医疗机构诊断需要保胎休息的,准予休息;对怀孕七个月以上的,不延长劳动时间或者安排夜班劳动,并在劳动时间内安排一定的休息时间;有劳动定额的,减轻相应的劳动量。
女职工未参加生育保险依然享有生育津贴
女职工产假期间的生育津贴,未参加生育保险的,按照女职工产假前工资标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,未参加生育保险的,由用人单位支付。
哺乳时间可折合累计为一定天数使用
在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排一小时哺乳时间。生育多胞胎的,每多哺乳一个婴儿每天增加一小时哺乳时间。哺乳时间可以一次使用,也可以分次使用或者折合成一定天数使用。
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